УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТОВ

Дата вступления в силу: 30.07.2026

1. Оператор

S.R.L. «RUSIMAR-IMEX»
IDNO: 1013602001271
mun. Bălți, s. Elizaveta, Sorocii, 125, Republica Moldova
Общая почта: [email protected]
Текущий адрес для CV: [email protected]

2. Данные

Мы можем обрабатывать:

• имя, фамилию и контакты;
• населённый пункт и доступность для конкретной точки работы;
• образование, квалификацию, опыт и навыки;
• языки, доступность и профессиональные предпочтения;
• зарплатные ожидания, если указаны;
• ответы на интервью и оценочные заметки;
• рекомендации при наличии основания и после информирования рекомендателя;
• документы для трудоустройства только после выбора и в предусмотренном законом объёме.

На первоначальном этапе мы не запрашиваем копию удостоверения личности, банковские данные, справку о судимости или медицинские сведения, кроме случаев, когда они законно необходимы для конкретной должности.

Не включайте в CV нерелевантные сведения о религии, политических взглядах, этническом происхождении, частной жизни или здоровье.

3. Источники

Данные поступают:

• от кандидата по электронной почте, телефону или на интервью;
• от платформы, через которую подана заявка;
• из явно опубликованных кандидатом профессиональных источников, когда это необходимо и соразмерно;
• от указанного кандидатом рекомендателя.

4. Цели и основания

Данные нужны для:

• приёма и администрирования заявки;
• связи;
• оценки квалификации и соответствия должности;
• интервью и выбора;
• подготовки предложения и документов;
• подтверждения справедливости процесса и защиты прав.

Основания: действия до заключения трудового договора по запросу кандидата, юридические обязанности и законный интерес организовать и документировать подбор.

Хранение CV для будущих вакансий после завершения текущего подбора осуществляется только по отдельному согласию.

5. Получатели

Доступ по необходимости имеют:

• сотрудники, отвечающие за подбор;
• руководитель вакансии и участвующее в решении руководство;
• поставщики IT, электронной почты и поддержки;
• уполномоченные консультанты по подбору;
• органы власти в предусмотренных законом случаях.

Адрес [email protected] использует внешнего поставщика, который может обрабатывать данные за пределами Республики Молдова. До использования оцениваются условия передачи и ограничивается доступ. Кандидат может запросить альтернативный канал.

6. Сроки

• текущая вакансия — до завершения выбора и не более 6 месяцев после сообщения решения, если больший срок не нужен для спора;
• будущие вакансии — не более 12 месяцев только по отдельному согласию;
• данные принятого кандидата — в личном деле по трудовому законодательству.

Согласие на кадровый резерв можно отозвать в любое время.

7. Автоматические решения

Если кандидат не уведомлён отдельно до оценки, решение о приёме или отказе не принимается исключительно автоматизированным способом.

8. Права

Кандидат вправе запросить доступ, исправление, удаление, ограничение, возразить, а когда применимо — получить переносимую копию; отозвать согласие и обратиться в CNPDCP.

Запрос направляется на [email protected] с темой «Данные кандидата».